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Wie können wir länger gesund bleiben? Welche Rolle spielen Bewegung, Ernährung, Schlaf und moderne Medizin für ein gesundes Altern? Wir zeigen alltagstaugliche Ansätze auf, mit denen wir unsere Gesundheit langfristig stärken können.
Neurodivergente Menschen nehmen ihre Umwelt unterschiedlich wahr, denken anders und bringen vielfältige Stärken mit. Welche Chancen eröffnet Neurodivergenz für die Arbeitswelt und wo Unternehmen Barrieren abbauen können. Dabei geht es auch um die Frage, wie Zusammenarbeit gelingt, wenn Vielfalt zum Normalfall wird.
Neurodivergente Menschen verarbeiten Reize und Informationen anders. Damit sie ihre Stärken im Beruf entfalten können, müssen Arbeitsumgebung und individuelle Bedürfnisse zusammenpassen. Lärm, Zeitdruck oder häufiges Multitasking können stark belasten. Passende Arbeitsbedingungen fördern dagegen Konzentration, Kreativität und Leistungsfähigkeit.
Wie die Arbeitsmedizin dabei unterstützen kann, zeigen Katja Lammertmann und Prof. Dr. med. Katharina Larisch von BG prevent in ihrem Kapitel für das Fachbuch „Neurodivergenz im Betrieb“. Sie betrachten individuelle Stärken und Präferenzen, bisherige Bewältigungsstrategien sowie die Gestaltung von Arbeitsorganisation und Arbeitsort. Ziel ist es, die Arbeitsfähigkeit zu erhalten, gesundheitliche Risiken zu verringern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.
Das interdisziplinäre Fachbuch erscheint Anfang 2027 und wird von Saskia Rauh und Prof. Dr. Dirk Windemuth herausgegeben. Weitere Kapitel behandeln unter anderem rechtliche Rahmenbedingungen, die Führung neurodivergenter Beschäftigter, Diagnostik und Therapie sowie zentrale Prinzipien neuroinklusiver Arbeitsgestaltung. Praxisbeispiele zeigen, wie Betriebe neurodiverse Teams erfolgreich unterstützen können.
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Menschen denken, arbeiten und nehmen ihre Umgebung unterschiedlich wahr. Wie können Teams diese Vielfalt nutzen und zugleich auf Bedürfnisse wie klare Absprachen oder eine reizärmere Umgebung eingehen? Darüber sprechen Prof. Dr. Katharina Larisch und Dr. Jennifer Schüßler, Expertinnen für Arbeitsmedizin bei BG prevent, in unserer neuen Podcastfolge.
Über Belastungen zu sprechen, kann entlasten, verbinden und neue Lösungen eröffnen. Gerade Männer profitieren davon, wenn sie früh wahrnehmen, was ihnen guttut – und Unterstützung annehmen, bevor der Druck zu groß wird. Im Podcast erklärt EAP-Berater Philipp Klocke, wie Männer besser mit Stress umgehen, gesund bleiben und mehr Leichtigkeit in ihren Alltag bringen.
Menschliches (Fehl-)Verhalten wird immer häufiger zur Unfallursache. Wie kann man Mitarbeitende motivieren, sicher zu arbeiten? Die Methode der verhaltensorientierten Arbeitssicherheit kann ein Ansatz sein, sagt ein Wissenschaftler.
Wirksamer Brandschutz verbindet technische, bauliche und organisatorische Maßnahmen. Klare Abläufe und gut vorbereitete Beschäftigte helfen, im Ernstfall schnell und richtig zu handeln.
Die neue Gefahrstoffverordnung rückt besonders gefährliche Stoffe wie Asbest und CMR-Stoffe stärker in den Fokus – zum Schutz der Beschäftigten. CMR-Stoffe sind Gefahrstoffe, die Krebs auslösen, das Erbgut verändern oder die Fortpflanzung beeinträchtigen können. Was das für Betriebe, Beschäftigte und Bauherren bedeutet, erklären unsere Expert:innen Alexandra Schlenker, Dr. Michael Born (beide Fachkräfte für Arbeitssicherheit) sowie Arbeitsmediziner Dr. Joern-Helge Bolle im Interview.
Psychische Belastungen betreffen auch kleine Unternehmen. Klare Strukturen, offene Gespräche und passende Unterstützungsangebote helfen, Belastungen frühzeitig zu erkennen und wirksam zu reduzieren.
Nach einer längeren Erkrankung braucht die Rückkehr an den Arbeitsplatz Zeit, Vertrauen und passende Unterstützung. Ein gut gestaltetes Betriebliches Eingliederungsmanagement schafft dafür einen verlässlichen Rahmen.
Frauen und Männer erleben Krankheiten, Symptome und Vorsorge unterschiedlich. Was bedeutet das für die Arbeitswelt? Dr. Christina Nußbeck und Dr. Jochen Arnd, zeigen im Podcast aus arbeitsmedizinischer Perspektive auf, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden in verschiedenen Lebensphasen unterstützen können.
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